La gerente del sistema de medios públicos RTVC se pronunció luego de las denuncias contra el periodista y político del Pacto Histórico, y actual subgerente de televisión del ese ente oficial
El reconocido periodista y político del Pacto Histórico, y subgerente de televisión de RTVC, fue denunciado por malos tratos y acoso laboral.
A través de su cuenta oficial de X, la gerente de RTVC, Nórida Rodríguez, expresó en la noche del miércoles 10 de enero: “Desde mi llegada a la Gerencia de RTVC he manifestado cero tolerancia a cualquier tipo de acoso, mi oficina está abierta para todos los colaboradores”.
Nórida Rodríguez contó que el trámite lo llevó a las autoridades que corresponden “para garantizar el debido proceso, no daré declaraciones por el momento”, concluyó.
Es así que la gerente Rodríguez envió estos señalamientos a la Procuraduría General de la Nación para que investiguen a su subalterno. En el documento, que fue revelado por la emisora W Radio —con fecha de radicado del 9 de enero de 2024—, se pone en conocimiento del órgano de control que las denunciantes advierten que “a su sentir presentan un panorama sobre el nivel laboral hostil, agresivo, ofensivo y con permanentes abusos y faltas de respeto en contra de la dignidad y derecho”, que tienen como trabajadoras.
¿Qué dicen las denunciantes?
Las denuncias contra de Morris llegaron a la gerencia de RTVC en dos cartas. Una de la que directora de Señal Colombia, Silvana Orlandelli, y otra de la directora del Canal Institucional, Lina Moreno Zapata. En ambas, las funcionarias advierten que desde que el periodista llegó a la subgerencia de televisión han sido víctimas de malos tratos, un ambiente laboral hostil, que ha redundado en que varios procesos que se venían adelantando se hayan visto entorpecidos-
“Desde la llegada del señor Morris, los canales de comunicación han sido escasos y precarios conmigo como directora del canal y con mi equipo de profesionales que pueden demostrar su idoneidad con su trayectoria y hoja de vida”, también dice la directora de Señal Colombia, que han sido escasos los espacios de interlocución con Morris y que cuando se concretaron, el subgerente de televisión o bien la interrumpió o bien desestimó los conceptos, no solo de ella, sino de su equipo, que ha expuesto han sido desestimados.
Además, dice que con la llegada de Morris al sistema de medios públicos los procesos que se venían articulando se han entorpecido, por la misma falta de espacios para la socialización de los proyectos: “Estos espacios no se han desarrollado y las instrucciones recibidas se limitan a correos electrónicos, algunos de estos, en términos que distan de una comunicación empática y asertiva”.
También denunció que luego de la posesión de Morris como subgerente de televisión, “no fue posible un empalme completo, armonioso, adecuado, nunca supo qué se hacía en el canal ni se interesó en conocer cómo se estaba operando para garantizar los resultados del canal”.
Además, dijo que desde hace dos meses “dejó de convocarnos a mí y al equipo del canal”, pues levantó una suerte de muro en su oficina y que “no existe el más mínimo apoyo en los temas administrativos, por el contrario, entorpece los procesos, demora las decisiones hasta las últimas consecuencias poniendo en riesgo incluso la ejecución presupuestal, generando retrocesos y obligando a los colaboradores a trabajar al límite para ver si consigue un error”.
Por: Daniela Beltrán